Wereldwijd

In de laatste 25 jaar is de Vietnamese economie spectaculair veranderd. Van een planeconomie (centralisatie en staatsbedrijven) is Vietnam naar een economie geëvolueerd die meer en meer openstaat voor buitenlandse investeerders.

In die periode ontstond een groeiende kloof tussen de organisatie van werkgevers en werknemers. Hoewel de arbeiders zeer gemotiveerd zijn om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren, heeft de vrije concurrentie deze taak alleen maar bemoeilijkt. De meeste arbeiders komen van het platteland en zijn zich niet bewust van hun rechten.

De acties van de HFLU

De vakbondsfederatie HFLU moedigt arbeiders aan zich te organiseren in ‘comités voor gezondheid en veiligheid’. Deze comités trachten de werkomstandigheden te onderzoeken en te verbeteren.

In een tweede fase zou deze mobilisatie de thema’s gezondheid en veiligheid moeten overstijgen om te komen tot collectieve onderhandelingen over andere arbeidsaspecten zoals lonen, werkuren, premies, enz. Het uiteindelijke doel is dat de arbeiders zich organiseren om hun rechten te verdedigen en meer uit de brand te slepen dan het wettelijke minimum dat de Staat aanbiedt.

De steun van Oxfam-Solidariteit

Sinds 2007 steunt Oxfam-Solidariteit de HFLU bij hun werk in de textiel- en schoenensector en in de scheepsbouw.

De arbeiders in deze sectoren ondervinden veel gezondheids- en veiligheidsproblemen: een gevaarlijke werkomgeving, verplichte overuren (intimidatie), een hels werktempo bij controles,... Bovendien werken er vooral jonge vrouwen in de textiel- en schoenensector. Zij zijn zeer kwetsbaar voor misbruik.

 Oxfam-Solidariteit steunt de HFLU bij de oprichting van ’comités voor gezondheid en veiligheid’ in deze drie sectoren.
 Ook steunt ze de opkomst van activistenvakbonden. Deze vakbonden kunnen de organisatie van de werknemers ondersteunen, de vorderingen opvolgen en informatie en ’good practices’ uitwisselen met andere bedrijven.
 Daarnaast steunt Oxfam een eenheid van de HFLU die toeziet op de toepassing van wetten die tegemoet komen aan de specifieke noden van vrouwen (zwangerschapsverlof,... ).