International HR Businesspartner (v/m/x)

Voltijds contract (38u) van bepaalde duur (7 maanden) – Brussel

Oxfam is een wereldwijde ontwikkelingsorganisatie die de kracht van mensen bundelt tegen armoede en ongelijkheid.

In samenwerking met partnerorganisaties werken we aan duurzame verandering waarbij kwetsbare gemeenschappen hun lot in eigen handen kunnen nemen.  Oxfam-België focust op een combinatie van humanitaire hulp, ontwikkelingsprojecten en campagnes om het beleid te beïnvloeden en mensen te sensibiliseren. Samen met een netwerk van ongeveer 250 winkels zet Oxfam-België zich daarnaast in voor eerlijke en duurzame handel, en ondersteunt de circulaire en sociale economie in België.

Kom jij je pen en brains inzetten om samen ongelijkheid en armoede de wereld uit te helpen? Voor het departement HR is Oxfam-België op zoek naar International HR Businesspartner.

 

Waar kom je terecht?

Als International HR Business Partner houd je toezicht op het HR-beleid in de lokale kantoren (Laos en Algerije), ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie van de expats en treed je ook op als HR Business Partner voor een of meer afdelingen van het hoofdkantoor van Oxfam-België. Je bent betrokken bij de harmonisatie van HR-procedures en -projecten en werkt nauw samen met andere Oxfam-filialen als onderdeel van het harmonisatieproces binnen Oxfam International. Je rapporteert aan de HR-directeur.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

Toezicht houden op en bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid in de lokale kantoren

  •  Je ontwikkelt, in samenwerking met Oxfam International en de lokale kantoren, de richtlijnen voor hun HR-beleid (werving, beloning, prestaties, behoud, opleiding en ontwikkeling, gezondheid en veiligheid, etc.) ;
  • Je adviseert de lokale directeuren en HR-afdelingen bij de uitvoering van het HR-beleid van de lokale kantoren;
  •  Je ondersteunt de competentieontwikkeling van het management in de lokale kantoren;
  • Je zorgt voor een goede communicatie tussen het hoofdkantoor en de lokale kantoren over alle HR-kwesties;

 

Expat Management

  • Je voert alle handelingen uit die verband houden met de HR-administratie van expats en treedt op als contact- en referentiepersoon voor alle vragen met betrekking tot het beheer van expats;
  •  Je selecteert, werft, verwelkomt en ondersteunt de expats ;
  •  Je zoekt naar opleidingen die aangepast zijn aan de behoeften van expats, in samenwerking met de opleidingsverantwoordelijke;
  •  Je coördineert met de sectorgroepen (Acodev en NGO-Federatie) over kwesties met betrekking tot expats binnen de Belgische sector;
  • Je zorgt voor de implementatie van HR-procedures en -processen (bijv. functioneringsgesprekken) en stelt verbeteringen voor;

 

Deelname aan diverse HR en HR Business Partner HQ projecten

  •  Je treedt op als HR Business Partner voor één of meerdere afdelingen van de organisatie;
  • Je vertegenwoordigt de afdeling in het kader van transversale/internationale HR-projecten, bespreekt met collega's en/of de manager mogelijke ontwikkelingen van het HR-beleid;
  •  Je vertegenwoordigt de HR-afdeling in externe verenigingen en Oxfam International in onderwerpen waarbij jij betrokken bent;
  •  Je beantwoordt vragen van Oxfam International over ons HR-beleid en coördineert met de betrokken mensen;
  •  Je ondersteunt de activiteiten van de HR-afdeling door verschillende taken uit te voeren ter ondersteuning of vervanging van collega's;

 

Jouw profiel

  •  Je hebt een bachelordiploma met een geesteswetenschappelijke oriëntatie of gelijkwaardige ervaring met betrekking tot de functie;
  • Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een gelijkaardige functie (HR-management, generalistische functie, ...);
  •  Je spreekt vloeiend Engels, Frans en Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling). Kennis van het Spaans en / of Arabisch is een pluspunt ;
  •  Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
  • Je hebt gevoel voor teamwork en netwerken, ervaring in teamsupport/counseling op afstand is een pluspunt;
  •  Je bent in staat om autonoom, rigoureus en precies te werken;
  • Je bent flexibel en toont initiatief in het zoeken naar oplossingen;
  • Je bent resultaat- en servicegericht;
  • Je deelt de waarden van Oxfam-België;

 

Oxfam biedt jou:

  • Een voltijds – contract  (38H) van bepaalde duur (7 maanden);
  • Een maandelijks brutosalaris dat in lijn ligt van de ngo-sector tussen 2.282.89 € - max. 3.800.79 € (voor 30 jaar nuttige ervaring);
  •  En daarbovenop: terugbetaling van het openbaar vervoer (woon-werkverkeer), elk jaar een 13de maand, maaltijdcheques, een groepsverzekering, extralegaal verlof en flexibele uren;
  • De kans om deel uit te maken van een wereldwijde organisatie koploper in het veld van ontwikkelingssamenwerking en een rol spelen bij grote, inspirerende veranderingen in de wereld. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team, dat zich verbonden voelt door de missie; 
  • Een uitdagende en boeiende job, waarin een goede balans tussen je werk en je privéleven belangrijk is;

 

Solliciteren

Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk op 14 mei naar OBE.Jobs@oxfam.org, met de vermelding "Naam & Voornaam + HRBPI+ OSOL".

Voor Oxfam zijn gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun leeftijd, afkomst of geslacht.

Oxfam zet zich in voor de bescherming en bevordering van het welzijn van kinderen, jongeren en volwassenen en verwacht dat alle medewerkers en vrijwilligers deze inzet delen door middel van gemeenschappelijke waarden en een gedragscode (https://www.oxfam.be).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Flickr date taken: 
donderdag, 23 april, 2020 t/m donderdag, 14 mei, 2020